燕化天鉦建筑公司的目標(biāo)是將自身建設(shè)成,集工業(yè)民用建筑、市政建設(shè)、鋼結(jié)構(gòu)施工、管道施工、安裝施工為一體的工程建設(shè)總承包商。推進(jìn)建立以“工程施工、高級(jí)精品裝修、設(shè)備機(jī)具租賃、商品混凝土、精細(xì)化工產(chǎn)品”為主的業(yè)務(wù)格局。依托燕化石化技術(shù)優(yōu)勢(shì),借燕房合作之力,緊抓石化新材料基地建設(shè)之機(jī),以建筑產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈為主線向外擴(kuò)張,通過(guò)聯(lián)合控股、參股形式,逐步建立設(shè)計(jì)、施工一體化總承包和對(duì)外投資承包模式,并向石化高附加值產(chǎn)品等高新技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)軍,使自己成為具有國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力,多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。
燕化天鉦公司是國(guó)家房屋建筑施工總承包一級(jí)資質(zhì)的施工企業(yè),可承建各類大型工業(yè)、民用土建項(xiàng)目。并具有高級(jí)精品裝修裝飾,市政建設(shè)、道路施工,商品混凝土生產(chǎn)供應(yīng),各種鋼結(jié)構(gòu)制作安裝等多領(lǐng)域作業(yè);以及起重設(shè)備、機(jī)電設(shè)備安裝等多專業(yè)化綜合施工能力。公司較強(qiáng)的實(shí)力,可為業(yè)主提供工業(yè)和民用建筑產(chǎn)品服務(wù)。公司傳承了幾十年的施工經(jīng)驗(yàn),并經(jīng)過(guò)改制以來(lái)的市場(chǎng)歷練,在總承包的工程建設(shè)施工中,承建了幾十項(xiàng)被業(yè)主贊譽(yù)的建筑工程。
燕化天鉦建筑公司從產(chǎn)值不足1000萬(wàn)元發(fā)展到今天的8億多元;所轄23個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部和專業(yè)單位,3個(gè)子公司;施工觸角從燕山延伸到京、津和山東、武漢、河南、浙江、廣東、廣西等地區(qū)。公司從過(guò)去的以土建施工為主,發(fā)展到目前的建筑施工,裝飾裝修,土石方工程,商品混凝土生產(chǎn)和運(yùn)輸,機(jī)械設(shè)備安裝,鋼結(jié)構(gòu)制作安裝,通風(fēng)設(shè)備安裝等相關(guān)領(lǐng)域。公司的戰(zhàn)略布局初步形成。
燕化天鉦公司繼承、發(fā)揚(yáng)老一代的優(yōu)良傳統(tǒng),以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),以市場(chǎng)為導(dǎo)向,優(yōu)化管理流程,推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新,逐步建立起符合市場(chǎng)要求的管理模式,彰顯了企業(yè)勃勃生機(jī)。公司推行的“總部服務(wù)控制,項(xiàng)目授權(quán)管理,專業(yè)施工保障,社會(huì)協(xié)力合作”的管理模式,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)、總體策劃、監(jiān)督指導(dǎo);使項(xiàng)目部在授權(quán)的基礎(chǔ)上,對(duì)工程管理更加周密到位;并發(fā)揮專業(yè)單位優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與項(xiàng)目的配合,促使項(xiàng)目管理優(yōu)化運(yùn)行。同時(shí),與社會(huì)各界,包括業(yè)主、主管部門、分包商攜手合作,為天鉦公司提供資源保證。

燕化天鉦公司著力打造規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化綜合性施工企業(yè)。按市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則,建立了公司內(nèi)部要素市場(chǎng),形成了自身特色的管理模式。公司具有厚重的歷史積淀,深厚的文化底蘊(yùn),得天獨(dú)厚的地緣環(huán)境,豐厚的社會(huì)人文資源;并以誠(chéng)信為本,服務(wù)為榮的經(jīng)營(yíng)理念為指導(dǎo),努力“構(gòu)筑時(shí)代精品,創(chuàng)建企業(yè)品牌”。從年至今,公司建成具有社會(huì)影響力的工程項(xiàng)工程獲省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程,形成了較強(qiáng)的品牌優(yōu)勢(shì)。
燕化天鉦公司現(xiàn)有工程技術(shù)人員234人,占員工總數(shù)1/3以上,其中高級(jí)職稱14人,中級(jí)職稱70多人。具有裝飾裝璜設(shè)計(jì)室和北京市建筑技術(shù)部門審計(jì)通過(guò)的建筑材料試驗(yàn)中心。企業(yè)秉承“技術(shù)為先、質(zhì)量為本”的管理宗旨,在石化裝置土建施工領(lǐng)域和民用建筑領(lǐng)域形成了獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。公司推行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和全面質(zhì)量管理理念,以技術(shù)攻關(guān)和工法總結(jié)為手段,推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,推行新工藝、新材料應(yīng)用,為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。獲得多個(gè)全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組獎(jiǎng)項(xiàng);取得了多項(xiàng)省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng),包括魯班獎(jiǎng)、北京市竣工長(zhǎng)城杯、北京市結(jié)構(gòu)長(zhǎng)城杯、中石化集團(tuán)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等。公司近幾年開發(fā)企業(yè)級(jí)工法多項(xiàng),有6項(xiàng)獲得省部級(jí)工法.
天鉦公司現(xiàn)有員工800余人,63%人員為管理和專業(yè)技術(shù)人員;其中大專學(xué)歷以上人員占62.7%。目前公司項(xiàng)目經(jīng)理中(含專業(yè)單位),有11名項(xiàng)目經(jīng)理榮獲國(guó)家或中石化系統(tǒng)的優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理,38名管理人員取得一、二級(jí)建造師資質(zhì)。公司建立了員工招聘與配置、績(jī)效考核管理、員工培訓(xùn)、薪酬管理等現(xiàn)代人力資源管理體系。
天鉦公司繼承、發(fā)揚(yáng)老一代艱苦奮斗、不屈不撓的優(yōu)良傳統(tǒng),在深厚文化積淀孕育中,不斷深化公司文化品質(zhì),逐步形成具有天鉦特色的文化精髓。從2004年起,公司著手打造以誠(chéng)信為核心的人本企業(yè)文化,傳承了公司文化基因,梳理文化發(fā)展脈絡(luò),發(fā)掘文化內(nèi)涵,研究文化取向;建立了企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),規(guī)范了企業(yè)形象標(biāo)志,制定了《員工基本行為規(guī)范》和企業(yè)文化手冊(cè)。公司改制以后,2005年—2010年的6年時(shí)間里,以“干好現(xiàn)場(chǎng)就是贏得市場(chǎng)”和“每道工序都是一種承諾”思想為指導(dǎo),統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí),統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)布局,著力構(gòu)筑時(shí)代精品,創(chuàng)建企業(yè)品牌,打造天鉦文化優(yōu)勢(shì);并推進(jìn)以誠(chéng)取信的人本企業(yè)文化建設(shè),提升公司文化品位,樹立企業(yè)形象,構(gòu)建卓越企業(yè),不斷取得成功。